Stage - Chargé(e) de recrutement
- Stage
- Temps plein - 35h
- Montpellier
Contexte
Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.
Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’une équipe de 550 collaborateurs.
Aménagement responsable 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics.
ACM HABITAT gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier
Aménager la ville au cœur des quartiers, c’est le cœur de métier du groupe SERM-SA3M.
La construction de nouveaux quartiers répond à la forte croissance démographique de Montpellier, l’une des plus importantes de France.
La SERM a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie pour une Entreprise Publique Locale chargée de l’aménagement du territoire grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable.
Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.
La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe SERM/SA3M ainsi que pour la rénovation thermique des bâtiments.
Nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement H/F en Stage pour une durée de 4 à 6 mois – au sein de l’entité Altémed
MISSIONS
Vous serez en collaboration de l’équipe du pôle recrutement, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines.
Vos principales missions :
- Rédiger les offres d’emploi : analyse du besoin et du profil à définir avec les responsables hiérarchiques ;
- Publier les annonces en interne et en externe ;
- Présélectionner et trier les candidatures reçues : entretiens téléphoniques avec les candidats et valider leur adéquation au profil défini (motivations, compétences, prétentions salariales, etc.) ;
- Organiser et participer aux entretiens, pour faire suite à la présélection, avec les responsables hiérarchiques ;
- Rédiger les comptes rendus des entretiens auprès de la Direction ;
- Mettre à jour et exploiter le vivier de candidatures spontanées ;
- Participer à la gestion administrative de l’activité intérimaires : besoins, budget et suivi des dossiers.
Profil
- Vous êtes étudiant(e) dans le domaine des Ressources Humaines ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion ;
- Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Vous savez assurer la veille opérationnelle pour être force de proposition dans votre champ d’action et émettre des propositions de modes opératoires permettant la mise en œuvre des objectifs ;
- Vous êtes dynamique avec un sens du service ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie ;
- Vous êtes curieux.se et proactif.ve et appréciez le travail en équipe.
Altémed vous propose
- Le remboursement des frais de déplacement ;
- Une gratification à hauteur 4,35 € net par heure de travail ;
- Des titres restaurants d’une valeur faciale de 9.5€, pris en charge à 60% par l’entreprise, sous demande du stagiaire.
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur (trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer vos futur(e)s managers !
Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidats ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
