Ingénieur(e) études et développement en génie climatique, énergies renouvelables
- CDI
- Temps plein - 35h
- Montpellier
CONTEXTE
Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.
Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publique de l’aménagement, du logement et de l’énergie.
Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers.
ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier.
La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.
La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe, ainsi que sur la rénovation thermique des bâtiments.
Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, qui entre en phase de validation par ses administrateurs, avec l’ambition d’être rapidement opérationnel.
MISSIONS
Nous recherchons notre Ingénieur(e) études et développement en génie climatique, énergies renouvelables H/F – en CDI – au sein de l’entité SERM by Altémed.
Présentation Direction Energie :
Le groupe SERM/SA3M avec ses filiales énergie est le 1er producteur d’électricité, de chaleur et de froid et le 1er
producteur d’énergie renouvelable de la Métropole de Montpellier. Le Département Energie de la SERM, dont l’équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels de l’énergie, développe, commercialise, finance, construit et exploite des centrales de production d’énergies.
La SERM est concessionnaire du réseau urbain de Montpellier, 3e réseau français de distribution de chaleur et froid, en constant développement depuis plus de 25 ans.
La SA3M poursuit le développement du réseau de chaleur et de froid.
Energies du Sud est une filiale de la SERM et de la Caisse des Dépôts créée en 2008 pour développer la production d’énergies renouvelables en Languedoc-Roussillon.
La Direction de l’Energie, constituée d’une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de l’énergie, développe, commercialise, finance, construit et exploite des centrales de production d’énergies.
Le service commercial est aujourd’hui composé de six personnes :
o La directrice
o L’assistante de direction commerciale
o Les deux ingénieurs étude et développement pour le déploiement du réseau de chaleur et de froid
o Les deux ingénieurs étude et développement pour l’activité photovoltaïque du département énergie.
Vos missions :
Vous serez chargé(e) de développer les réseaux de chaleur et froid renouvelables du groupe avec un portefeuille clients que vous aurez à entretenir et à développer. En collaboration avec la Directrice Commerciale, vous appliquerez la stratégie commerciale et le plan de déploiement tout en respectant la politique de l’entreprise et les objectifs fixés. Vos missions comprennent notamment :
- Contribuer à l’élaboration du schéma directeur des réseaux de chaleur et de froid de la Métropole de Montpellier ;
- Définir la stratégie commerciale en collaboration avec le directeur du service et la directrice commerciale ;
- Mener des actions de prospection commerciale ;
- Analyser les besoins des clients ;
- Piloter les études de dimensionnement et de faisabilité technico-économique ;
- Élaborer les offres de raccordement aux réseaux de chaleur et de froid ;
- Accompagner les clients sur le plan commercial jusqu’à la mise en service.
Les clients sont des collectivités, des promoteurs, des industriels, des établissements publics, des bailleurs, des maitres d’ouvrage, des copropriétés et leur entreprises syndics, bureaux d’études, installateurs, exploitants techniques.
Selon les besoins des services travaux et exploitation, vous serez aussi amené à renforcer ponctuellement l’équipe travaux ou exploitation.
PROFIL
- Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 en énergie, génie climatique ou génie thermique ;
- Vous justifiez d’une expérience de 5 années en tant que Chargé(e) d’affaires thermique (ou sur des fonctions équivalentes) ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion (JIRA, Autocad et MSProject) ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomies ;
- Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles ;
- Une expérience en développement de réseau de chaleur et d’offre commerciale auprès de copropriétés/bailleurs seront recherchées.
ALTÉMED VOUS PROPOSE
- Un 13ème mois (inclus dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre
- Une prime de participation et d’intéressement
- Un Plan d’Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO
- Une mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise
- Un Forfait mobilité durable (400€)
- Des titres restaurants d’une valeur faciale de 10€, pris en charge à 50% par l’entreprise
- Chèques CESU pris en charge à 50% par l’entreprise (jusqu’à 700€ par an)
- Un CSE et ses avantages (environ 650 € / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d’activités culturelles)
- Un nombre d’absences autorisées annuelles égal à :
o 29 jours de congés payés
o 22,5 jours de RTT
o 5.5 jours de repos compensateurs
o 10 jours d’absence pour enfant malade/ascendants ou conjoint
- Un nombre de jours Télétravail : 1 télétravail / semaine (après validation de la période d’essai)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers !
- Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale.
Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidats ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
