Ingénieur(e) études et travaux photovoltaïques
- CDI
- Temps plein - 35h
- Montpellier
CONTEXTE
Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.
Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publique de l’aménagement, du logement et de l’énergie.
Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers.
ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier.
La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.
La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe, ainsi que sur la rénovation thermique des bâtiments.
Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, qui entre en phase de validation par ses administrateurs, avec l’ambition d’être rapidement opérationnel.
Vous serez sous la responsabilité commune du pôle développement et du pôle travaux.
Pour le pôle développement :
Vous serez notamment chargé, pour le développement de la production d’électricité photovoltaïque, de la prospection, des études et du montage des projets sur le territoire du Languedoc- Roussillon et les départements limitrophes.
Pour le pôle travaux
Vous serez notamment chargé(e) de reprendre les éléments de montage de projet, du suivi des études techniques et de concrétiser la réalisation du projet.
Ensuite vous suivrez et piloterez des entreprises travaux d’installations.
La zone de déploiement des projets est sur le territoire régional et plus particulièrement sur la Métropole de Montpellier.
Les opérations photovoltaïques se déclinent en toiture, au sol ou en ombrières de parking, de puissances variant de 36kWc à plusieurs MWc.
Nous recherchons notre Ingénieur(e) études et travaux photovoltaïques H/F – en CDD – au sein de l’entité SERM by Altémed.
MISSIONS
Vos challenges au sein de la SERM/SA3M :
Vous serez sous la responsabilité commune du pôle développement et du pôle travaux.
Pour le pôle développement :
Vous serez notamment chargé, pour le développement de la production d’électricité photovoltaïque, de la prospection, des études et du montage des projets sur le territoire du Languedoc- Roussillon et les départements limitrophes.
Pour le pôle travaux
Vous serez notamment chargé(e) de reprendre les éléments de montage de projet, du suivi des études techniques et de concrétiser la réalisation du projet.
Ensuite vous suivrez et piloterez des entreprises travaux d’installations.
La zone de déploiement des projets est sur le territoire régional et plus particulièrement sur la Métropole de Montpellier.
Les opérations photovoltaïques se déclinent en toiture, au sol ou en ombrières de parking, de puissances variant de 36kWc à plusieurs MWc.
Vos principales missions :
· Prospecter de nouveaux projets
· Réaliser les études de préfaisabilité
· Instruire et suivre les demandes de raccordement auprès d’ENEDIS
· Monter et déposer les dossiers administratifs (autorisations d’urbanisme et réglementaires)
· Piloter ou réaliser les études de dimensionnement et d’analyse technico-économique, en intégrant les retours d’expérience (REX) chantiers
· Consulter les bureaux d’études techniques (BET) et les entreprises dans le cadre de la commande publique
· Assurer la maîtrise d’ouvrage des travaux :
o Passer les marchés
o Suivre les chantiers
o Réceptionner les travaux et assurer la mise en service
· Suivre les dossiers de demande de subvention
PROFIL
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en énergie, génie électrique ou équivalent ;
- Vous justifiez d’une expérience dans le secteur des énergies renouvelables, idéalement photovoltaïque (stage, alternance) ;
- Vous maitrisez les procédures des marchés publics
- Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion (JIRA, AutoCad, etc.) ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie ;
- Vous appréciez le travail en équipe.
La SERM/SA3M BY ALTÉMED VOUS PROPOSE
- Un 13ème mois (inclus dans le salaire annuel) : versé à hauteur de 50% au mois de juin et le solde au mois de novembre
- Une prime de participation et d’intéressement annuelle N versée sur l’année N+1
- Un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement (selon critères de placement) et un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL)
- Une complémentaire santé et un régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur + enfant(s))
- Une indemnité de forfait mobilité durable (selon critères)
- Des titres restaurants d’une valeur faciale de 10€, avec une prise en charge à 50% par l’entreprise
- Des chèques CESU pris en charge à 50% par l’entreprise dans la limite de 700€ par an
- Une indemnité garde d’enfant d’une valeur de 100€ par mois versée pour chaque enfant de la naissance jusqu’à son entrée à l’école (au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)
- Un accès aux avantages CSE (environ 650 € / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d’activités culturelles)
- Un nombre d’absences autorisées annuelles égal à :
- 29 jours de congés payés
- 22,5 jours de RTT
- 5.5 jours de repos compensateurs
- 3 jours de fractionnement (selon critères)
Un nombre de jours télétravail : 1 jour de télétravail maximum par semaine selon l’emploi et les besoins organisationnels (à l’issue de la période d’essai)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers !
- Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale.
Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidats ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
