Stage chef(fe) de projets dév BI

chef(fe) de projets développement BI

Contexte

Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publique de l’aménagement, du logement et de l’énergie.

Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire.

Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers. ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole.

ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier.

La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe, ainsi que sur la rénovation thermique des bâtiments.

Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, qui entre en phase de validation par ses administrateurs, avec l’ambition d’être rapidement opérationnel.

Missions

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets développement BI H/F – en STAGE – au sein du Pôle Innovation, Performance et Stratégie d’Altémed.

Intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec l’ensemble des services et directions de l’entreprise afin de piloter et coordonner différents projets transverses.

Dans ce cadre, vous interviendrez en tant que chef(fe) de projet, assurant la bonne conduite des initiatives confiées.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable Business Intelligence, vous serez amené(e) à :

Planifier des ateliers avec les différents métiers afin de recueillir leur besoin et les accompagner dans l’appropriation du logiciel Power BI
Participer à la définition des indicateurs clés avec les directions métiers
Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord Power BI à destination des différentes directions (patrimoine, finances, RH, énergie, etc.)
Animer la communauté des utilisateurs BI (webinaires, documentation, accompagnement)
Prendre part à la montée en compétence des utilisateurs (support, formation ponctuelle)

Profil

Vous êtes en formation Bac + 5 en management de projets, data management, informatique ou équivalent (école d’ingénieur ou université) ;
Vous maitrisez des outils de gestion de projets (Notion, JIRA, Draw.io…) et d’intelligence artificielle (chatgpt, copilot, claude…) ;
Vous êtes intéressé par les bases de données et l’intégration de données ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie ;
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition.

Altémed vous propose

Un stage de 4 à 6 mois au sein du Pôle Business Intelligence rattaché à la Direction des Systèmes d’Information
Une gratification
Des titres restaurants d’une valeur faciale de 9.5€, pris en charge à 60% par l’entreprise

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers !

Démarquez-vous lors de votre entretien

Afin de mieux évaluer vos compétences, nous vous proposons de sélectionner un graphique/visuel, présentant des

données et provenant d’une source de votre choix, et d’en faire une courte présentation.

Les points suivants seront analysés :

Pertinence du choix du visuel et de sa mise en forme pour mettre en évidence l’information clé
Appétence pour la Data et compréhension du contexte

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidats ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.