Responsable pôle construction
- CDI
- Temps plein
- Montpellier
- Salaire : 58-62K€
Contexte
Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.
Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.
Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.
Nos métiers
Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).
Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.
Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.
Construction
Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.
Notre ambition
Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.
Missions
Rattaché à la directrice de la construction, le responsable de pôle est à la fois opérationnel et manager. Il a capacité à apporter sécurisation juridique, contractuelle et financière et est force de proposition sur des sujets transverses de la direction et du groupe Altemed.
🏗️ Pilotage stratégique et opérationnel de projets de construction
- Piloter directement certaines opérations complexes ou stratégiques, de la phase de faisabilité jusqu’à la livraison.
- Conduire ou superviser les études de faisabilité, les plans de financement et le montage juridique, administratif et contractuel des opérations.
- Garantir la conformité des projets aux objectifs de coût, de qualité et de délais, dans le respect des exigences réglementaires, environnementales et RSE.
- Préparer, coordonner et animer les comités de pilotage et instances de décision.
- Coordonner les échanges avec les directions internes concernées (patrimoine, proximité, finances, juridique…).
- Assurer l’interface avec les partenaires externes (collectivités, concessionnaires, clients…).
📋 Management des équipes et coordination transverse
- Superviser, encadrer et accompagner les responsables d’opérations du pôle dans le montage, le pilotage et le suivi des projets.
- Organiser l’activité du pôle, définir les priorités, animer les réunions et assurer un reporting régulier auprès de la Direction de la Construction.
- Favoriser la montée en compétences des équipes et accompagner les arbitrages techniques et décisionnels.
- Contribuer à l’élaboration, à l’optimisation et au déploiement des process internes.
Profil
- De formation supérieure de type Bac +5 (urbanisme, aménagement, ingénierie, architecture ou équivalent), vous avez une expérience significative de minimum 10 ans dans la conduite d’opérations de construction, idéalement avec responsabilités de management.
- Vous maîtrisez les procédures de marchés publics, ainsi que le cadre juridique et réglementaire des opérations de construction.
- Vous maîtrisez les aspects financiers des opérations de construction : bilans d’investissements, comptes d’exploitation…
- Vous avez une capacité à fédérer, êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels de gestion.
Altémed vous propose
💸 Rémunération & Primes
- 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
- Prime d’intéressement (année N versée en N+1)
🏖️ Jours de repos
- 30 jours de congés payés + 23 RTT par an en moyenne (forfait cadre)
- Congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
- Compte Épargne Temps (monétisable)
💻 Vie quotidienne
- Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 60%)
- Environ 650€/an en chèques cadeaux, vacances, culture, etc.
- Chèques CESU : jusqu’à 700€/an pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable
- Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (à l’issue de la période d’essai et selon les besoins du service)
🩺 Santé & Vie de famille
- Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))
- Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)
🏦 Épargne & Retraite
- PEE (avec abondement) & PERCOL
- Surcomplémentaire retraite
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
- Un second entretien avec notre cabinet de recrutement afin de confirmer vos potentialités ;
- Un jury final avec des membres du CODIR d’Altemed afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Nous croyons à l’inclusion et à l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ♿
