Responsable d'opérations aménagement
- CDD de 4 mois et demi, renouvelable (dès mi-juin 2026)
- Temps plein - 40h
- Montpellier
- Salaire : 35-45 K€
qui sommes-nous
Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.
Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.
Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.
Nos métiers
Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).
Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.
Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.
Construction
Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.
Notre ambition
Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.
MISSIONS
Nous recherchons notre Responsable d’opérations – en CDD – au sein de l’entité SERM by Altémed.
Rattaché·e à la Direction de l’Aménagement et du Renouvellement Urbain, vous interviendrez sur un périmètre partagé entre 2 directions de territoires :
50 % sur la Direction de territoire Grand Cœur – Centre
Vous intervenez principalement sur des opérations en phase de finalisation ou de relance :
- Coordonner la bonne exécution de l’ensemble des missions de conduite d’opérations jusqu’à la livraison des ouvrages dans le respect des procédures ;
- Piloter les études et travaux d’espaces publics dans le cadre de mandat ou concession d’aménagement en renouvellement urbain ;
- Suivre la clôture d’opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable et foncier ;
- Gérer les risques contentieux et suivre les procédures ;
- Assurer le reporting et points d’avancement à la direction opérationnelle et générale, à la Métropole, aux communes : actions, problématiques, propositions ;
- Participer aux revues de projets.
50 % sur Direction de territoire Ode à la Mer – Cambacérès
Vous serez mobilisé·e sur des missions diverses en phase amont des projets :
- Piloter et suivre des études urbaines ;
- Intervenir sur des sujets variés liés à la structuration des futures ; opérations d’aménagement ;
- Lancer des marchés publics ;
- Suivi de travaux ;
PROFIL
- Vous êtes issu·e d’une formation Bac + 5 de type ingénierie, architecture ou urbanisme et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en aménagement et en conduite d’opérations dans une structure similaire ;
- Vous maitrisez les procédures de marchés publics ;
- Vous êtes reconnu·e pour vos compétences rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre bon sens et votre autonomie ;
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel.
- Vous maitrisez les outils bureautiques ;
les (nombreux) avantages à nous rejoindre
Rémunération & Primes
- 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
- Prime d’intéressement (année N versée en N+1)
Jours de repos
- 29 jours de congés payés
- 22,5 jours de RTT
- 5 jours de repos compensateurs
- 3 jours de fractionnement (selon critères)
Vie quotidienne
- Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 50%)
- Un accès aux avantages CSE
- Forfait mobilité durable
- Télétravail jusqu’à 1 jour/semaine (à l’issue de la période d’essai et selon les besoins du service)
Santé & Vie de famille
- Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))
- Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)
Épargne & Retraite
- PEE (avec abondement) & PERCOL
- Surcomplémentaire retraite
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futurs managers !
- Un dernier rendez-vous avec le Directeur Général Adjoint Aménagement et le Directeur Général avant la décision finale.
