Responsable de gestion économique

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.

Construction
Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition

Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.

Missions

Nous recherchons notre futur·e RESPONSABLE DE GESTION ECONOMIQUE en CDI sous l’entité ACM HABITAT :

Vous participerez au pilotage de la performance de l’agence Bagatelle (patrimoine de plus de 3000 logements), encadrerez l’équipe de gestion client et travaillerez en lien avec le Responsable de gestion patrimoine et le siège :

Participer au pilotage budgétaire

Élaborer, proposer et suivre le budget de l’agence en lien avec la hiérarchie et le responsable de patrimoine.
Contrôler les dépenses, analyser les écarts et réaliser des simulations.
Détecter et traiter les anomalies financières.
Produire et suivre les tableaux de bord de pilotage.

Manager l’équipe de gestion client et en organiser l’activité

Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe de 7 chargé.e.s de gestion locative
Organiser l’activité (plannings, congés, priorités) et garantir la qualité de service
Assurer la coordination de l’agence et, par délégation, remplacer ponctuellement le/la Directeur·trice d’agence
Contribuer à l’analyse des données, à l’amélioration des procédures et à la communication interne/externe

Suivre les charges, copropriétés et relation locataires

Suivre les syndics, budgets et appels de fonds
Piloter les charges (provisions, régularisations, contrôles)
Traiter les anomalies et les réclamations locataires

Gérer les situations sensibles

Suivre les troubles de voisinage et accompagner leur résolution
Mettre en œuvre les actions adaptées (médiation, procédures…)

Préparer les dossiers en Commission zéro impunité en fonction de leur degré de gravité.

Profil

Diplômé·e d’une formation supérieure en gestion, finance ou immobilier (Bac+3 à Bac+5), vous avez acquis une expérience solide de minimum 5 ans en gestion locative, financière ou pilotage d’activité, idéalement dans le secteur immobilier ou du logement social.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion budgétaire et de l’analyse financière, et êtes à l’aise avec le suivi d’indicateurs de performance et la fiabilisation des données.
Vous utilisez efficacement les outils bureautiques et logiciels de gestion.
Vous travaillez en autonomie tout en restant réactif·ve face aux enjeux opérationnels.
Vous faites preuve d’une bonne gestion du stress et des priorités, notamment dans des contextes exigeants ou à forte charge d’activité.
Vous communiquez efficacement avec des interlocuteur·trice·s varié·e·s (équipes, direction, partenaires, locataires).

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)

Prime d’intéressement (année N versée en N+1)

Jours de repos

30 jours de congés payés
12 jours de RTT par an en moyenne (forfait cadre)
5 jours de congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
Compte Epargne Temps (monétisable)

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Vie quotidienne

Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 60%)

Un accès aux avantages CSE

Forfait mobilité durable

Santé & Vie de famille

Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))

Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

PEE (avec abondement) & PERCOL

Surcomplémentaire retraite

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec un·e collaborateur·trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.

Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur·e·s managers !

Un jury final avec des membres du CODIR afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste.

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat·e·s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur·euse handicapé·e. ♿