ingénieur·e thermique travaux
- CDD (4 mois)
- Temps plein - 40h / semaine
- Montpellier : Site La Vigie
- Salaire : 36-40K€
qui sommes-nous
Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.
Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.
Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.
Nos métiers
Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).
Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.
Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.
Construction
Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.
Notre ambition
Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.
MISSIONS
Nous recherchons notre Ingénieur·e thermique travaux – en CDD – au sein de l’entité SERM by Altémed.
Vous serez chargé·e d’assister le Directeur Travaux Energie pour les études techniques et les travaux construction des centrales de production, des réseaux de chaleur et de Froid ainsi que des postes de livraison aux abonnés plus particulièrement sur la Métropole de Montpellier.
Vous serez notamment chargé·e d’assuré le suivi d’opérations dans le cadre de la maitrise d’ouvrage des travaux du pôle énergie d’Altémed essentiellement sur le territoire de la Métropole.
- Etudes de dimensionnement et faisabilité technico-économique des projets, notamment en valorisation les REX chantiers
- Consultation des BET et entreprises dans le cadre de la commande publique,
- Maitrise d’ouvrage des travaux (passation des marchés, suivi de chantier et réception des travaux)
- Suivi des dossiers de subvention
- Selon les besoins du développement, vous serez aussi amené à renforcer ponctuellement l’équipe commerciale ou exploitation.
PROFIL
- Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+5 en génie climatique, génie thermique, énergétique ou dans un domaine équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans l’exploitation d’installations énergétiques, de réseaux de chaleur ou d’unités de production frigorifique.
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office ainsi qu’un logiciel de GMAO ou de gestion technique et de maintenance.
- Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens des responsabilités ainsi que votre autonomie.
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de solides capacités rédactionnelles.
les (nombreux) avantages à nous rejoindre
Rémunération & Primes
- 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
- Prime d’intéressement (année N versée en N+1)
Jours de repos
- 29 jours de congés payés
- 22,5 jours de RTT
- 5 jours de repos compensateurs
- 3 jours de fractionnement (selon critères)
Vie quotidienne
- Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 50%)
- Un accès aux avantages CSE
- Forfait mobilité durable
- Télétravail jusqu’à 1 jour/semaine (à l’issue de la période d’essai et selon les besoins du service)
Santé & Vie de famille
- Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))
- Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)
Épargne & Retraite
- PEE (avec abondement) & PERCOL
- Surcomplémentaire retraite
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique avec un·e collaborateur·trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur·e·s managers !
Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat·e·s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur·euse handicapé·e.
