Assistant·e communication

Contexte

Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et de ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateur·rices. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publiques de l’aménagement, du logement et de l’énergie.

Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers.

ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10 % de la population de la Métropole de Montpellier.

La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte également son expertise en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe, ainsi que dans la rénovation thermique des bâtiments.

Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, actuellement en phase de validation par ses administrateur·rices, avec l’ambition d’être rapidement opérationnel.

Missions

Nous recherchons un·e assistant·e communication (H/F) – au sein de l’entité Altémed.

Dans le cadre de la refonte de ses sites web, le Groupe Altémed a besoin de renforcer l’équipe projet pour effectuer le travail consistant à faire l’inventaire des contenus des sites actuels et le travail de préparation des contenus texte et image, du futur site web global en cours de création.

Analyser l’existant (contenus, arborescences, performances, UX)
Identifier les points forts / points faibles des sites actuels
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (sites groupes comparables)
Faire l’inventaire des contenus existants à conserver, supprimer ou retravaille
Récolter la matière en ligne sur tous nos sites internet (textes et iconographies) / Classer les informations au propre / Renommer les fichiers
Rédiger du contenu nouveau et réécrire des textes
Mettre à jour les images et documents selon les besoins
Aider à la rédaction ou à la réécriture de contenus adaptés au web
Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO)
Harmoniser le ton éditorial à l’échelle du groupe.

Profil

Vous êtes issu·e d’une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication/marketing ;
Vous avez une appétence pour le travail éditorial et pour le web ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques et web
Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens, votre autonomie et votre sens du service aux client·e·s ;
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Altémed vous propose

Un stage de 2 mois au sein de la direction de la communication ;
Une gratification à hauteur de 4.50€ de l’heure
Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise.

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec un·e collaborateur·rice RH afin de vous présenter le poste et d’en savoir plus sur votre parcours ;
Un second entretien pour vous présenter le groupe et ses valeurs, comprendre vos motivations et évaluer l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste. Cet échange vous permettra également de rencontrer vos futurs managers.

Conformément à la réglementation et aux valeurs du Groupe Altémed, l’ensemble de nos postes est ouvert aux candidatures de personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur·euse handicapé·e.