Ingénieur·e thermique - Stage

ingénieur·e thermique - exploitation réseau de chaleur et de froid

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.

Construction
Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition

Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.

MISSIONS

Nous recherchons notre stagiaire ingénieur·e thermique au sein de l’entité SERM by Altémed.

Le/La stagiaire intègre le service exploitation pour participer à l’exploitation des installations du réseau de chaleur et de froid. Il/elle participera aux réunions techniques et aura l’occasion de visiter et d’étudier l’ensemble des installation exploitées par le service.

Missions à la charge du stagiaire :

Cinq grands sujets d’études sont proposés au stagiaire, à traiter en priorité selon les besoins et l’avancement :

1/ Optimisation du système de production de chaleur et de froid de la ZAC Eureka :

La ZAC Eureka est constituée de 20 hectares urbanisés comprenant logements commerces, bureaux et EHPAD. Ces bâtiments sont alimentés en chaleur et en froid par une boucle d’eau tempérée connectée à des systèmes de production décentralisée (thermofrigopompes) dans chaque ilot (réseau de 5ème génération) ainsi qu’à un système de récupération de chaleur fatale sur datacenter.

Ces nouvelles technologies et ce nouveau principe de fonctionnement qui diffère des logiques classiques de gestion des réseaux de chaleur et de froid de Montpellier équipés de système de production centralisés doivent être optimisées. L’expérience accumulée par le service et la quantité de données recueillies vont permettre au stagiaire, en collaboration avec les ingénieurs d’exploitation et les entreprises sous-traitante de mener plusieurs études complémentaires pour répondre à la problématique globale d’optimisation énergétique.

Etude de la consommation globale l’électricité de la ZAC et de la production d’électricité.
Etude du fonctionnement réel des systèmes de stockage de chaleur en place de chaleur (ballon tampon en chaufferie et en sous-station, stockage thermique via des matériaux à changement de phase, stockage sur la boucle d’eau tempérée…)
Etude du mode de fonctionnement des machines (gestion de la cascade des machines, du nombre de machines en fonctionnement et de leur mode de fonctionnement TFP/PAC/GEG) pour adapter les modes de fonctionnement en fonction de la saisonnalité et des caractéristique de chaque ilot.
Travail sur la fiabilisation de la GTC : gestion des débits, de la commande des vannes, minimisation des phénomènes de démarrage/arrêt intempestifs des machines.
Etude de l’impact des différents modes de fonctionnement sur le confort des usagers, compréhension des problématiques liées à l’utilisation de Modules Thermiques d’Appartement.

2/ Assistance aux ingénieurs d’exploitation pour le suivi d’exploitation d’une centrale de production de chaleur et de froid : suivi des performances, de la maintenance préventive et corrective en contact permanent avec les prestataires de services.

3/ GMAO : Mise à jour et suivi de la bonne utilisation du logiciel de GMAO par les prestataires d’exploitation. Amélioration des processus pour s’adapter aux contraintes des exploitants.

4/ Power BI : Prise en main et développement des outils récemment mis en place au sein du service en particulier pour le suivi des livraisons de bois.

5/ Bilan métrologique : Le/La stagiaire établit un classement interne de l’ensemble des certificats de vérification des compteurs d’énergie des abonnés, et en organise l’étalonnage si nécessaire.

PROFIL

Vous êtes étudiant·e en dernière année d’école d’ingénieur ou Master spécialisé en Génie Thermique, Énergie, Énergétique des bâtiments, Fluides ou Génie climatique.
Vous avez des connaissances solides en systèmes de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et production d’énergie.
Vous avez quelques connaissances en réseaux de chaleur/froid, idéalement sur des réseaux de 5ème génération ou systèmes décentralisés.
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie ;
Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles.

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Gratification

Minimum légal : 4.50€ de l’heure

‍ Vie quotidienne

Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 60%)
1 jour de congé par mois de présence

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers !

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat·e·s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.