Ingénieur·e d'exploitation

ingénieur·e d'exploitation

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.

Construction
Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition

Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.

MISSIONS

Nous recherchons notre futur·e Ingénieur·e Exploitation Énergie en CDI pour l’activité Energie de la SERM et ses filiales.

La Direction de l’Energie, constituée d’une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de l’énergie, développe, commercialise, finance, construit et exploite des centrales de production d’énergies.  

Vous rejoindrez le service exploitation déjà en place et constituée de 5 personnes (une directrice d’exploitation et son responsable, 2 ingénieurs d’exploitation et une assistante administrative) qui travaillent dans un environnement très dynamique. 

Dans le cadre de ses fonctions, l’Ingénieur·e Exploitation Énergie assurera, pour les sites qui lui seront confiés, les missions suivantes ;

Garantir la sécurité des installations et veiller au respect des procédures associées ;
Optimiser les performances des outils de production énergétique ;
Contrôler le respect des engagements de distribution d’énergie auprès des abonné·es ;
Répondre aux demandes des client·es et assurer la relation avec les abonné·es des réseaux ;
Superviser les opérations d’entretien et de maintenance des installations de production ;
Piloter les prestataires intervenant dans le cadre des opérations de maintenance corrective et des interventions liées aux défauts d’exploitation ;
Veiller au respect du budget d’exploitation ;
Suivre la qualité de la biomasse et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en lien avec les fournisseurs ;
Assurer le maintien et l’actualisation du système de GMAO ;

Garantir la conformité réglementaire des installations ;
Calculer et suivre les indicateurs dans le cadre du Système de Management de l’Énergie certifié ISO 50001
Organiser et animer des visites d’installations à destination de professionnel·les du secteur, d’étudiant·es ou d’autres parties prenantes.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’activité.

Description des installations exploitées

Le service Exploitation assure la gestion d’une trentaine d’installations de production thermique reposant sur des technologies variées : Réseau de chaleur haute (90°C) et basse température (62°C) ;

Réseau de froid positif et négatif, avec production centralisée ;

Boucle d’eau tempérée (Réseau de chaleur 5ème génération) ;

Production de chaleur centralisée avec des chaudières biomasse et gaz, cogénération ;

Production de chaleur et de froid décentralisée avec thermofrigopompes ;

Géothermie sur nappe ou avec sondes géothermiques sèches ;

Récupération de chaleur fatale (Datacenter, eaux usées…).

Le service assure également l’exploitation d’une cinquantaine d’installations photovoltaïques de puissances variées, allant de toitures d’une quinzaine de kWc à des centrales au sol ou équipées d’ombrières de plusieurs MWc.

PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+5 en génie climatique, génie thermique, énergétique ou dans un domaine équivalent.

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’exploitation d’installations énergétiques, de réseaux de chaleur ou d’unités de production frigorifique.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office ainsi qu’un logiciel de GMAO ou de gestion technique et de maintenance.

Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens des responsabilités ainsi que votre autonomie.

Vous appréciez le travail en équipe et disposez de solides capacités rédactionnelles.

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)

Prime d’intéressement (année N versée en N+1)

Jours de repos

29 jours de congés payés
22,5 jours de RTT
5 jours de repos compensateurs
3 jours de fractionnement (selon critères)

‍ Vie quotidienne

Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 50%)

Un accès aux avantages CSE

Forfait mobilité durable

Télétravail jusqu’à 1 jour/semaine (à l’issue de la période d’essai et selon les besoins du service)

Santé & Vie de famille

Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))

Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

PEE (avec abondement) & PERCOL

Surcomplémentaire retraite

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange téléphonique avec un·e collaborateur·trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.

Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur·e·s managers !

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat·e·s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur·euse handicapé·e.